4月13日，鄭州市總工會、鄭州市人力資源和社會保障局聯(lián)合行文命名10名同志為第四屆“鄭州大工匠”，中鋼國檢黃帥同志榜上有名。此次還授予李仁清等10名同志為第四屆“鄭州大工匠”提名獎。
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鄭州市總工會、鄭州市人力資源和社會保障局舉行此次評選旨在動員全市廣大職工以“鄭州大工匠”為榜樣，傳承和弘揚執(zhí)著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越的工匠精神，樹立終身學習理念，錘煉過硬本領(lǐng)，勇于創(chuàng)新創(chuàng)造，不斷提升技術(shù)技能水平，爭做奮進新時代的高素質(zhì)勞動者。
黃帥現(xiàn)任中鋼集團鄭州金屬制品研究院股份有限公司/國家金屬制品檢驗檢測中心技術(shù)主管，負責中鋼國檢檢測裝備研發(fā)、自動化檢測裝備研發(fā)、檢測手段提升、設(shè)備技術(shù)審查等工作，被命名為“鄭州大工匠”，可謂是實至名歸。
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作為一名工程師，黃帥在工作中身體力行、勇于探索，解決了工作中遇到的許多行業(yè)難題，其參與完成的“高速鐵路關(guān)鍵金屬材料測試技術(shù)與裝置研發(fā)及應(yīng)用”項目榮獲河南省科學技術(shù)進步獎二等獎。針對高強材料軸向疲勞檢測夾持失效的問題，黃帥同志創(chuàng)造性地提出了摩擦鉗口+嵌入鉗口的二級夾持連接的方式，攻克了摩擦鉗口夾持樣品打滑、嵌入鉗口損傷樣品的難題，解決了行業(yè)內(nèi)長久存在的問題。
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而這些，對于其來說，只是再平常不過的工作，入職中鋼國檢14年來，憑借其持續(xù)的創(chuàng)新精神，黃帥獲得“鄭州市科技局系統(tǒng)優(yōu)秀黨員”、“2021年度鄭州市優(yōu)秀職工代表”、“中國寶武鋼鐵集團優(yōu)秀黨員”、“中國寶武鋼鐵集團工匠提名”、“中國中鋼集團優(yōu)秀青年”等諸多榮譽稱號。
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為了更好更快地推進中鋼國檢智慧化檢測進程，持續(xù)提升檢測效率，黃帥同志刻苦鉆研、深思躬踐，研發(fā)設(shè)計31種超118臺/套檢測裝備，其中2500kN金屬材料松弛性能試驗機、20000MN螺栓扭矩系數(shù)試驗機等為國內(nèi)相關(guān)檢測行業(yè)能力超群的檢測設(shè)備。其帶領(lǐng)團隊披荊斬棘，持續(xù)推進檢測自動化及重大專項裝備等項目的聯(lián)合研發(fā)工作，順利實現(xiàn)如72000kN減隔震裝置檢測裝備、錨具用夾片全自動洛氏硬度檢測系統(tǒng)、10000kN動靜態(tài)物理性能檢測裝備等采用自主研發(fā)技術(shù)的大型設(shè)備的投產(chǎn)使用。
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黃帥同志取得的這些成績?yōu)楣驹谫徶迷O(shè)備及運維方面直接節(jié)省的成本超千萬元，所產(chǎn)生的經(jīng)濟效益則更為可觀：10000kN動靜態(tài)物理性能檢測裝備與同類設(shè)備相比，功率降低415kW，每年可節(jié)約用電300余萬度；錨具用夾片全自動洛氏硬度檢測系統(tǒng)節(jié)省檢測人力4人/天……
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一個優(yōu)秀的人身上總是不只有一處閃光點，黃帥不僅自己勤懇務(wù)實、善于學習，還很樂于將自身所掌握的知識與技能分享給團隊其他人員，積極發(fā)揚“傳幫帶”精神，為年輕同事增技能、長本領(lǐng)提供幫助，其所帶出的多個團隊成員或已成為技術(shù)骨干，或已走上管理崗位，為公司的長久發(fā)展持續(xù)地貢獻力量。
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十幾年如一日的堅持，是黃帥同志用實際行動對“匠人精神”作出的完美詮釋，雖然已收獲諸多榮譽，但其從未有過驕傲與懈怠，依然保持著對工作無限的熱忱，在自己的崗位上默默耕耘，用創(chuàng)新與奉獻書寫著屬于自己的新篇章。
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