為了更好的服務(wù)客戶，讓全國各地的客戶感受到我們標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)，在總部的支持下中鋼國檢在全國設(shè)立了22個辦事處，這些辦事處有單獨取樣、業(yè)務(wù)洽談及現(xiàn)場檢測的能力，這是我們不斷對辦事處技術(shù)人員及服務(wù)人員培訓(xùn)的結(jié)果，讓他們掌握核心的技術(shù)及方法，讓與我們合作的客戶不論是在總部檢測還是在辦事處人員檢測都是享受一樣的服務(wù)，得到一樣的檢測結(jié)果。

中鋼國檢作為檢測機(jī)構(gòu)行業(yè)的領(lǐng)跑者，多次的參加國家標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)并且一直走在行業(yè)的前沿，公司在行業(yè)有一定的話語權(quán)，引領(lǐng)整個檢測行業(yè)技術(shù)發(fā)展，讓我們國家多個項目的建設(shè)中能夠用達(dá)到國際水平的技術(shù)手段進(jìn)行檢測，帶動整個行業(yè)的快速發(fā)展我們的技術(shù)人員給客戶提供的已替換的行業(yè)解決方案，多次的被同行拿來學(xué)習(xí)，成為行業(yè)的楷模，打樁探傷檢測。

年底的時候，由于新業(yè)務(wù)的擴(kuò)展，我們的人力資源部門發(fā)布招聘計劃，發(fā)布的有礦山設(shè)備檢測員，這個崗位的主要職責(zé)就是負(fù)責(zé)對通風(fēng)機(jī)、空壓機(jī)、水泵等一些礦用設(shè)備進(jìn)行安全檢測，要求應(yīng)聘者有注冊安全工程師證書并且是本科學(xué)歷有多年煤礦工作經(jīng)驗更好，該崗位的福利相對加高年薪是10萬起步，如果應(yīng)聘者的條件好的話還有升職空間。

健全的管理機(jī)制及高端人才隊伍建設(shè)、在線服務(wù)平臺推進(jìn)等都是進(jìn)行計量比支撐體系的建設(shè)。俗話說無規(guī)矩不成方圓，同樣一個項目的實施也是要有一個完善的制度，要根據(jù)不同的工作內(nèi)容實施不同的監(jiān)管機(jī)制。在不斷提升計量人才隊伍素質(zhì)的同時也要加強(qiáng)考核，只有嚴(yán)格的績效考核、獎懲措施才能讓他們發(fā)揮更大的作用，尤其在互聯(lián)網(wǎng)比較盛行時期，一定要加強(qiáng)項目供需的線上對接。

進(jìn)行檢驗檢測的一個核心的步驟不能少了，對專業(yè)數(shù)據(jù)的分析，他們會耐心的輔導(dǎo)我們的客戶進(jìn)行廠檢或者建筑項目施工檢測，確保項目的質(zhì)量我們的工程師們可以根據(jù)不同的檢測項目結(jié)合自己的經(jīng)驗，為客戶提供對應(yīng)的數(shù)據(jù)分析方案我們豐富的數(shù)據(jù)庫，可以讓客戶各類的檢測需求都可以滿足，站在專業(yè)的角度，用科學(xué)的方式結(jié)合國家的標(biāo)準(zhǔn)，為客戶提供專業(yè)的報告，打樁探傷檢測。

防水材料的檢測對建筑工程質(zhì)量安全起一個重要的作用，通過我們的檢測服務(wù)可以了解到防水材料的質(zhì)量，這樣對于一個工程來說相當(dāng)于給質(zhì)量上了一把安全鎖，我們檢測中心的技術(shù)人員將會用我們的專業(yè)技術(shù)及先進(jìn)的檢測手段來對這些材料的不透水性、耐臭氧老化、高溫性能、快速溫變，硬度等多個項目進(jìn)行檢測，按照一定的標(biāo)準(zhǔn) 出具檢測報告讓施工方及建筑方都可以精準(zhǔn)的了解到所選擇的材料是不是符合標(biāo)準(zhǔn)要求，打樁探傷檢測。

熱學(xué)校準(zhǔn)服務(wù)一般是服務(wù)化工電力、電子電器、建筑工程等行業(yè)，對門日常用到的干燥箱、數(shù)字溫度指示調(diào)節(jié)儀、低溫試驗箱、廉金屬熱電偶等儀器，開展對溫度、相對濕度的校準(zhǔn)服務(wù)，經(jīng)常用到的校準(zhǔn)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)有JJG 617、JJF 1101、JJF 1637，等，我們支持客戶送樣上門檢測，也可以到客戶現(xiàn)場進(jìn)行檢測，可以滿足客戶的不同需求。

我們受滬通長江大橋建設(shè)指揮部的委托，對大橋進(jìn)行鋼結(jié)構(gòu)工程檢測，該大橋是2014年開始建設(shè)的，在2019年完成了全橋何龍，這個項目是在江蘇地區(qū)建設(shè)的，是一個比較特殊的項目，因為這個項目是公路鐵路兩用的拱橋，目前還未正式投入使用。我們是在項目開始之后開始進(jìn)行的檢測，該項目的特殊性為我們的工程師提供可多個數(shù)據(jù)指標(biāo)，他們根據(jù)項目情況撰寫了6篇技術(shù)論文。

2015年公司為了持續(xù)的擴(kuò)大我們技術(shù)團(tuán)隊隊伍，補(bǔ)充高層次人才，建立校企合作計劃尤其一些對口專業(yè)的博士生、研究生的引進(jìn)，他們補(bǔ)充進(jìn)來之后為我們技術(shù)團(tuán)隊帶來了活力，也帶來了不少新穎的看法及技術(shù)觀點，他們在導(dǎo)師的帶領(lǐng)下很快的融入到團(tuán)隊中，用自己在學(xué)校學(xué)習(xí)到的知識來提升及自己的實力。目前我們公司各類在技術(shù)人員已經(jīng)達(dá)到了200人。